coaching ejecutivo cordoba

¿Qué es el Coaching?

“El coaching  consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.”

(International Coach Federation (I.C.F.): www.icf.es 

¿A quién va dirigido el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo está dirigido a los gerentes y mandos intermedios de compañías y empresas de cualquier tamaño y sector que quieran optimizar y desarrollar  sus competencias y habilidades profesionales.

¿Cómo trabajamos en Global Coaching Training el coaching ejecutivo?

El coaching ha demostrado ser la metodología más eficaz e innovadora para desarrollar las más óptimas competencias profesionales, y elevar el nivel de rendimiento y eficacia de los directivos.

En Global Coaching Training ofrecemos la posibilidad de combinar las sesiones de coaching ejecutivo individualizado con nuestras sesiones de “pildoras”, talleres, seminarios o la mentoría.

Con ello proporcionamos recursos globales centrados en el desarrollo interno de la persona y en los procesos externos de las empresas y organizaciones.

Para ello ponemos en el centro del proceso a la persona, potenciando sus habilidades profesionales, a la vez que desarrollamos y mejoramos sus relaciones con la empresa, con sus compañeros y empleados.

Beneficios:

El coaching se convierte en una herramienta eficaz e innovadora que aporta actitudes y motivaciones que se transforman en competencias y habilidades en la persona.

Ya sea con sesiones individualizadas o con programas más extensos y combinados, en Global Coaching Training  estamos enfocados en conseguir directivos que:

  • Sean proactivos en su desempeño diario.
  • Sean capaces de entusiasmar, inspirar y motivar a sus equipos.
  • Estén centrados en las soluciones y en las respuestas a sus equipos y clientes.
  • Creen oportunidades de mejora, sobre todo en momentos de dificultad.
  • Responsablemente deleguen y generen confianza dentro y fuera de la empresa.
  • Sean capaces de desarrollar herramientas propias de la inteligencia emocional en su trabajo diario.
  • Sean resolutivos en situaciones conflictivas y toma de decisiones.

¿Cómo se miden los beneficios en este tipo de procesos?

En Global Coaching Training incorporamos en todos nuestros proyectos recursos de evaluación, para que nuestros clientes en todo momento puedan medir el valor de su inversión.

Teniendo en cuenta las recomendaciones de la ICF incluimos  la evaluación de nuestros  programas en cinco niveles tangibles :

  • Nivel 1: Respuesta/Satisfacción.
  • Nivel 2: Aprendizaje/Habilidades.
  • Nivel 3: Aplicación/Competencias.
  • Nivel 4: Impacto económico en los negocios.
  • Nivel 5: ROI (Retorno de la Inversión).

Y los siguientes niveles intangibles:

  • Niveles de satisfacción del cliente.
  • Niveles de compromiso de los empleados.
  • Niveles de satisfacción en el trabajo.

¿Cuánto cuesta un proceso de coaching ejecutivo y quién realiza la inversión?

Normalmente la contratación suele asumirla la empresa junto a otros paquetes de aprendizaje continuo que ofrecemos en Global Coaching Training, pero cada vez más hay gestores y ejecutivos empeñados en desarrollar todo su talento independientemente de los procesos o estructuras en las que trabajan.

En Global Coaching Training estamos comprometidos en hacer llegar estos servicios a emprendedores y pequeñas-medianas empresas, con un trato claramente diferencial.

 

Las tarifas pueden variar dependiendo de los servicios contratados y de los objetivos a trabajar.

Tarifas para sesiones presenciales en Sevilla, Córdoba, Madrid y  Málaga.

Consultar otras localidades en el formulario:

3 sesiones………330€

5 sesiones………480€

10 sesiones……..900€

Información: 600 428 380     Coordinación: 662 671 717

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