Coaching de Equipos en Córdoba
En Global Coaching Training trabajamos esta modalidad desde una perspectiva global que es algo más que una suma de objetivos individuales.
¿A quién va dirigido el coaching de equipos?
En Global Coaching Training el coaching de equipos está dirigido a grupos de personas que trabajan juntas para conseguir un objetivo común. Esto es lo que el coaching de equipos en Córdoba puede hacer.
Esta modalidad de coaching está indicada, entre otras, para equipos:
- Que quieren mejorar sus resultados.
- En los que se incorporan nuevos miembros.
- Que cambian la dirección o estrategia.
- Quieren mejorar sus relaciones profesionales.
En Global Coaching Training prestamos una especial atención a emprendedores y pequeñas empresas.
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¿Cómo trabajamos el coaching de equipos?
En Global Coaching Training acompañamos a los equipos en el desarrollo de su rendimiento para que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
Buscamos la alineación de los esfuerzos con los objetivos comunes y de la corporación.
El coaching de equipos como lo realizamos en Global Coaching Training trabaja con el grupo como sistema: buscando la unidad y mejorando la cohesión, la comunicación y potenciando la confianza mutua.
Trabajamos con las personas para alinear y aunar esfuerzos, para coordinar acciones de manera eficaz y en línea también, con los objetivos de la organización.
Beneficios del coaching de equipos:
- Los componentes del grupo comparten una misma idea de alineamiento y actúan de forma coherente.
- El equipo se convierte en inspirador y en líder de la organización.
- El impacto de las acciones llevadas a cabo es efectivo, rápido y dinamizador.
- Aporta una visión que le hace ser especialmente brillante en las acciones, sobre todo en momentos de dificultad.
- La organización retiene e impulsa el talento de sus miembros.
- Desarrollo de reuniones más efectivas.
- Cultura de la co-responsabilidad y cooperación.
- Definición de objetivos más claros y evaluables unidos a un plan de acción coherente.
- Mayor y mejor satisfacción del cliente o producto final.
¿Cuánto cuesta un proceso de coaching de equipos y quién realiza la inversión?
Normalmente la contratación suele asumirla la empresa junto a otros paquetes de aprendizaje continuo que ofrecemos en Global Coaching Training.
Las tarifas pueden variar dependiendo de los servicios contratados, de los objetivos a desarrollar y del número de miembros del equipo.
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En Global Coaching Training estamos comprometidos en hacer llegar estos servicios a emprendedores y pequeñas-medianas empresas, con un trato claramente diferencial.
¿Cómo se miden los beneficios en este tipo de procesos?
En Global Coaching Training incorporamos en todos nuestros proyectos recursos de evaluación para que nuestros clientes en todo momento puedan medir el valor de su inversión.
Teniendo en cuenta las recomendaciones de la ICF incluimos la evaluación de nuestros programas en cinco niveles tangibles :
- Nivel 1: Respuesta/Satisfacción.
- Nivel 2: Aprendizaje/Habilidades.
- Nivel 3: Aplicación/Competencias.
- Nivel 4: Impacto económico en los negocios.
- Nivel 5: ROI (Retorno de la Inversión).
Y los siguientes niveles intangibles:
- Niveles de satisfacción del cliente.
- Niveles de compromiso de los empleados.
- Niveles de satisfacción en el trabajo.
Consulte financiación a cargo de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.
