talleres de coaching cordoba

¿Qué son los talleres de coaching?

Nuestra labor diaria en Global Coaching Training nos enseña que los procesos de aprendizaje continuo necesitan de un entrenamiento efectivo y constante en el tiempo.

Ponemos en el centro a la persona, porque sólo de esta forma se propician los procesos de mejora que se pretenden, tanto en los individuos, como en las organizaciones.

Los talleres conforman unidades de aprendizaje dentro de un proceso de mejora en distintas áreas y están desarrollados de una forma continuada.

De esta forma, la aplicación práctica y la evaluación de los mismos es un proceso natural.

¿Cómo trabajamos en Global Coaching Training  y cómo los evaluamos ?

Nuestros talleres están desarrollados bajo el paradigma SMART:

Son específicos, medibles, están consensuados, son realistas y se desarrollan en fases temporales.

Se pueden combinar con otros servicios que ofrecemos en Global Coaching Training como el coaching de equipos, personal o ejecutivo, las píldoras o generando proyectos por sí mismos. 

Los talleres  posibilitan una actitud de desarrollo, crecimiento y mejora continua, de una forma  realista y efectiva. Así permitimos alcanzar los resultados deseados y un desarrollo del potencial de la persona que genere de forma directa el impacto deseado en equipos u organizaciones.

En Global Coaching Training realizamos un seguimiento una vez concluida la parte presencial de los talleres siguiendo el paradigma SMART :

  • S (specific) Específico:
    El objetivo es presentar  a los participantes en los talleres,  herramientas y recursos con una perspectiva lo más concreta posible, así potenciamos un mayor impacto real.
  • M (measurable) Medible:
    Por medio de tablas prospectivas, valoramos  las expectativas de cada asistente.
    Durante la celebración y unas semanas después evaluamos las habilidades aprendidas y su impacto real.
  • R (realistic) Realista:
    Partimos y llegamos a la realidad de cada asistente con el objetivo marcado por la entidad convocante.
  • T (time phased) Temporalizado:
    Los talleres son la “excusa” para profundizar y crear hábitos perdurables  del área tratada por  los participantes que redunden en su actividad en un tiempo marcado y específico.

En Global Coaching Training realizamos un seguimiento del impacto de los talleres una vez finalizada la etapa presencial.

¿Cuáles son nuestros talleres de coaching?

  • Comunicación A-E (Afectivamente Efectiva).
  • Liderazgo centrado en la persona.
  • Habilidades y herramientas del gerente/directivo coach.
  • Cambio de paradigma para cambiar la empresa.
  • Los siete pasos del emprendedor efectivo.
  • La estrategia de la pregunta en las organizaciones.
  • Los cinco GPS de la empresa.
  • Formulando objetivos alcanzables.
  • Inventarse. Reinventarse  o crecer profesionalmente en un mundo en “pause”.
  • Lenguaje influyente.
  • Herramientas de coaching para equipos y organizaciones.
  • El gerente como coach en acción.
  • De la implicación al compromiso.
  • ¿Qué nos motiva?: la motivación personal y en equipos.
  • Herramientas de coaching para familias.
  • Herramientas de coaching en el sector educativo.
  • Liderando las emociones (Taller de Inteligencia Emocional).
  • Cambiar la forma en que cambiamos.

Si no encuentra un taller a su medida, consulte con nosotros.

Beneficios de los talleres de coaching:

Los talleres son una herramienta poderosa, que favorece el crecimiento colectivo, y con la que se obtienen resultados excelentes.

Con nuestra forma de trabajo específica propiciamos :

  1. Cohesión interna y visión de conjunto tanto personal como colectiva.  
  2. Compromiso  efectivo.
  3. Dinamizamos los procesos de la consecución de objetivos.
  4. Voluntad afectiva y efectiva de entendimiento de la realidad.
  5. La motivación personal y grupal.
  6. Conversaciones y reuniones más productivas y efectivas. 

¿Cuánto cuestan los talleres de coaching?

Normalmente, la contratación suele asumirla la empresa u organización, unidos o no a otros paquetes de aprendizaje continuo o de coaching  que ofrecemos en Global Coaching Training.

En Global Coaching Training estamos comprometidos en hacer llegar estos servicios a emprendedores y pequeñas-medianas empresas, con un trato claramente diferencial.

Las tarifas pueden variar dependiendo de los servicios contratados, de los objetivos a trabajar y de los miembros del equipo.

Tarifas para sesiones presenciales en Sevilla, Córdoba, Madrid y Málaga

3 horas………….610€

6 horas………….1.098€

12 horas…………1.850€

Consultar otras localidades en toda España:

Su nombre (requerido)

Su Email (requerido)

Empresa / Entidad

Localidad (requerido)

Provincia

Teléfono de Contacto

Comentarios

 

Introduzca el siguiente código: captcha

 

Consulte financiación a cargo de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.

logo_fundaciontripartita

Entradas de Blog Relacionadas

  • Visión del Líder

    Por Ángel Vallejo (31/10/2013)

    Cada uno tiene tantas visiones de lo que es un líder como líderes puede recordar, y ha de hacer un trabajo concienzudo para conseguir identificar un rasgo abstracto, una cualidad común más allá ...
  • UNA NAVIDAD “SHABBY CHIC”.

    Por Ángel Vallejo (31/10/2013)

    El origen de este estilo se remonta a las casas de campo inglesas que se caracterizaban por el uso de muebles que se repintaban cada cierto tiempo para alargar su uso, principalmente en blanco y adqui...
  •  
  • Tres adolescentes

    Por Isabel Pastor (31/10/2013)

    ¿Qué queréis ser en la vida? Pregunta lanzada a  3 adolescentes. Inmediatamente  se apresuran a contestar. “Yo siempre lo he tenido claro. Yo quiero ser como mi padre, arquitecto”. El segundo...
  • Soy romántico

    Por José Patricio Mazorra (31/10/2013)

    Escucho en la TV a Fernando Savater decir “que la muerte siempre está ahí, y que la pregunta no es si hay vida después sino, que si la ha habido antes.” De repente me recuerdo, de forma imperi...
  •  
  • Repetid conmigo: “No todo está bajo control”.

    Por Ángel Vallejo (31/10/2013)

    LA ILUSIÓN DEL CONTROL Y SU PÉRDIDA La geología tiene mucho que aportar a la ciencia que estudia el comportamiento humano. No he enloquecido (o, por mejor decir, esta frase no es la que lo evidenc...